Тем для консультаций самые разнообразные: 

Что делать мне в отношении сотрудников?

Всё надоело, хочу всех разогнать и это не выход

Страх расширения и того, что за этим стоит

Партнёры и доверие

Страх казаться слабым и т.д

Коллектив- всегда дело сложное.

В нём проходят разные процессы.

Чтобы улучшить понимание и принять верные шаги, изучают его микроклимат.

Как итог- создаётся индивидуальный профиль , который характеризует психологическую атмосферу в коллективе (анонимное участие сотрудников)

https://ttpluto.bitrix24site.ru/testirovanie/

Если у Вас есть несколько кандидатов на должность и Вы выбираете подходящего, психодиагностика может стать ключевым шагом к верному выбору.

Ведь правда, когда знаешь какая личность перед тобой, то меньше шансов на неожиданности.

Мотивирован ли сотрудник на успех, готов ли рисковать в работе, какие у него ценности и приоритеты.

Так же мы можем использовать тесты и опросники, используемые при отборе в силовые структуры.

https://ttpluto.bitrix24site.ru/testirovanie/

Деньги и интенсивность жизни.
Деньги, обмен и что за этим стоит.
Ваше дело как часть бОльшего процесса.
Деньги в паре (супружеской). Денежный обмен.
Долги и кредиты.
Маркетинг. Исследование: рынка, сегмента рынка, нужда, потребность, поставщики, конкуренты и т.д.
Развитие бизнеса. Взгляд в будущее.
Ресурсы для бизнеса. Поиск и исследование. 

Новый тренд- забота о психическом здоровье своего сотрудника.

Покупая пакет консультаций или выбирая длительную психотерапию, Вы мотивируете работника к развитию. Тем самым он получает новые навыки и расширение своих горизонтов.

Навыки коммуникации, доверие, осознание своих желаний- меняет личность на успешную, которая будет благодарна Вам, а в ответ принесёт успех Вашей компании.